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  • 別灰心!遇到糟糕的老板會令你成為更好的管理者

    Katherine Reynolds Lewis 2014-08-01 01:25 發(fā)現(xiàn)相似文章

    大多數(shù)人可能都能舉出幾個(gè)例子,在一些前老板和公司領(lǐng)導(dǎo)人光輝榜樣的鼓舞下,你終于變得更博學(xué),更擅長溝通,或者更積極敬業(yè)。但你有沒有想過,有一些領(lǐng)導(dǎo)者由于其樹立的反面例子,也塑造了我們的行為和管理風(fēng)格?奧斯丁數(shù)碼公司T3首席執(zhí)行官兼創(chuàng)始人蓋伊?加迪斯認(rèn)為:“我們向一起工作的所有人學(xué)習(xí),不論這些人給我們帶...

  • 管理者如何做到更好地傾聽?

    莫拉·法倫 2012-05-24 01:27 發(fā)現(xiàn)相似文章

    大多數(shù)管理者都非常注重如何最有效地表達(dá)自身觀點(diǎn),但不怎么重視傾聽他人的意見。根據(jù)我做高管教練的經(jīng)驗(yàn),傾聽之道對于管理者或大多數(shù)人的工作成敗影響至深。在我的客戶、跨國公司的高管中,有約90%的人需要基于傾聽展開工作。根據(jù)我在大中華區(qū)、東亞、澳大利亞、新西蘭、歐洲和北美的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),傾聽之道在這些地方卓有...

  • 糟糕老板正好就是你的最佳職場導(dǎo)師

    Carol Leaman 2016-02-27 05:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    “透視領(lǐng)導(dǎo)力”是《財(cái)富》雜志一個(gè)在線互動(dòng)社區(qū),最有思想、最具影響力的商界人士將在此回答關(guān)于職業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力的問題。今天我們的問題是:“在你的職業(yè)生涯當(dāng)中,你學(xué)到的最重要的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是什么?”以下為Axonify公司CEO卡洛爾?利曼的回答。正如老話說的那樣,如果我在職業(yè)生涯當(dāng)中每學(xué)到一條教訓(xùn)都能得到一個(gè)5...

  • 如何做一名善意但強(qiáng)硬的管理者

    Elliott Zaagman 2018-01-21 05:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    編者注:本文作者Elliott Zaagman(艾略特·扎格曼)是一名培訓(xùn)師、組織變革管理咨詢師,專注于幫助中國企業(yè)走向全球化。他所采用的全方位四維討論模型,可以從內(nèi)到外改善企業(yè)的管理模式,幫助公司盡快邁出通往國際化的重要一步。您可以通過Linkedln或個(gè)人微信號:ezaagman與他聯(lián)絡(luò),或關(guān)注...

  • 差老板如何變成好領(lǐng)導(dǎo)

    Scott Olster 2011-03-05 12:57 發(fā)現(xiàn)相似文章

    德勤首席執(zhí)行官奎勵(lì)杰是什么使領(lǐng)導(dǎo)變得高效?一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者如何適應(yīng)變化的環(huán)境?如果你的手下人無意合作,你應(yīng)該怎樣做?奎勵(lì)杰和邁赫達(dá)德?巴加伊最近出版了《上下一心:個(gè)體行動(dòng),集體領(lǐng)導(dǎo)》(As One: Individual Action, Collective Leadership)一書。這本書認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)者...

  • 差老板如何變成好領(lǐng)導(dǎo)

    Scott Olster 2011-03-05 12:57 發(fā)現(xiàn)相似文章

    德勤首席執(zhí)行官奎勵(lì)杰是什么使領(lǐng)導(dǎo)變得高效?一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者如何適應(yīng)變化的環(huán)境?如果你的手下人無意合作,你應(yīng)該怎樣做?奎勵(lì)杰和邁赫達(dá)德?巴加伊最近出版了《上下一心:個(gè)體行動(dòng),集體領(lǐng)導(dǎo)》(As One: Individual Action, Collective Leadership)一書。這本書認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)者...

  • 老板就是不喜歡你,怎么辦?

    Anne Fisher 2014-06-23 11:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    親愛的安妮:我從事目前人力資源經(jīng)理的工作已有一年半時(shí)間,之前一切順利,直到從其他部門空降來一位新老板。他似乎喜歡事必躬親。我還在無意中發(fā)現(xiàn),他居然暗中窺探我做的事情。今天,我發(fā)現(xiàn)他在向我的行政人員打聽我的出勤情況,只是為了“查查”我。但與此同時(shí),他對我的其他團(tuán)隊(duì)成員卻非常友好。于是,我得出了這樣一個(gè)...

  • 怎樣把老板變跳板

    Anne Fisher 2013-10-28 10:14 發(fā)現(xiàn)相似文章

    親愛的安妮:我在一家大型跨國公司工作,希望能晉升到一個(gè)管理崗位。我該如何讓上司知道我的升遷愿望?我不希望讓他以為我想搶他的飯碗(我確實(shí)不想)。而且,我也希望解釋清楚,我并不想離開這家公司,除非我別無選擇。另外一個(gè)問題:公司其他部門或許會有管理機(jī)會,但這些部門與我們相距甚遠(yuǎn),我根本沒有機(jī)會讓他們了解我...

  • 每天做這五件事,在2015年成為一名更好的創(chuàng)業(yè)者

    Deborah Mitchell 2015-01-07 12:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    本文為與《創(chuàng)業(yè)者》雜志的合作內(nèi)容。原文最初發(fā)表于Entrepreneur.com網(wǎng)站。在創(chuàng)建和經(jīng)營一家公司的時(shí)候,創(chuàng)業(yè)者總有忙不完的事。你既是“主廚”,又是“雜役工”,挑戰(zhàn)之處就在于如何按輕重緩急安排各項(xiàng)工作的優(yōu)先度。在新的一年,我的目標(biāo)是讓自己更善于優(yōu)化時(shí)間安排。以下是我打算在2015年每天都要做...

  • 如何應(yīng)對棘手的上司?

    財(cái)富中文網(wǎng) 2016-08-09 05:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    這部電影里的很多情節(jié)都令人印象深刻,這位剛畢業(yè)就有幸進(jìn)入頂級時(shí)尚雜志社的女大學(xué)生安迪,肯定沒想到自己的總編米蘭達(dá)是如此尖酸刻薄,并且無論公事私事都會交由她來打理——包括颶風(fēng)的時(shí)候,讓安迪去找飛機(jī)把她從邁阿密送回紐約;或者讓安迪去找還未發(fā)布的《哈利·波特》手稿,只是因?yàn)樗暮⒆觽兗庇谥老旅娴墓适?....

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